Maison de l'Emploi et de la Cohésion Sociale

 Contexte

En juillet 2007, la Maison de l'Emploi et de la Cohésion Sociale de Lozère était officiellement créée et conventionnée pour une durée de 4 ans
La Maison de l'emploi est structurée au niveau départemental. Elle a pour objectif d'associer les collectivités territoriales, de fédérer l'action des partenaires publics et privés et d'ancrer le service  public de l'emploi dans les territoires.

 La MDECS au niveau départemental

 Le but de la MDECS est de rapprocher les usagers des services publics de l'emploi et de la cohésion sociale, pour cela neuf plates-forme ont été crées.
 Le choix de la création de ces huit plates-formes n'est pas anodin, elles sont issues d'une réflexion entre tous les partenaires de l'emploi, du social et des élus. Il s'agissait de couvrir au maximum le territoire en prenant en compte les problèmes de mobilité que peuvent rencontrer les demandeurs d'emploi du à l'éloignement des principales villes.
        Plate forme de Marvejols, Plate forme du Causse de Massegros, Plate forme du Pays de Florac et du Haut Tarn, Plate forme des Cevennes au Mont Lozère, Plate forme de Villefort, Plate forme du Haut Allier, Plate forme de Saint Chély d'Apcher.
Depuis l'automne 2007, la plate-forme délocalisée de la MDECS Fournels est créée.
La Communauté de Communes des Hautes Terres est porteuse du projet, elle détient également le label Maison de l'Emploi et de la Cohésion Sociale.

Les partenaires de la maison de l'emploi

  • DDTEFP (Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle)
  • Pôle Emploi (anciennement ANPE et ASSEDIC)
  • Mission Locale Lozère
  • Chambre d'Agriculture
  • Chambre de Commerce et d'Industrie
  • Chambre des Métiers et de l'Artisanat
  • Conseil Général de Lozère
  • L'UDAF (Union Départementale des Associations Familiales)
  • MSA. (Mutualité Sociale Agricole)
  • Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi
  • CAF (Caisse d'Allocations Familiale)
  • Maison Départementale de la Personne Handicapée
  • AIPPH (Accompagnement - Insertion des Personnes et des Personnes Handicapees)
  • AIRDIE

 Cette liste est non exhaustive, s'il s'en avère nécessaire d'autres partenaires peuvent intégrer le réseau des MDECS.

 

 Missions et services de la plateforme

Objectifs de la plateforme

  • Accompagnement dans les démarches d'emploi
  • Recherche d'offre, rédaction de CV et lettre de motivation
  • Accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement
  • Rédaction d'offre, information sur les différents contrats existants.
  • Informer et orienter vers les administrations compétentes
  • Accompagnement dans les démarches administratives :
  • Proposer un lieu de services, d'échange et de documentation
Outre un rôle administratif, la plate-forme a avant tout un rôle d'accueil, de conseil et d'écoute qui permet à chacun et chacune de pouvoir réfléchir à sa propre solution. Elle est également à même d'apporter tous renseignements concernant la réglementation. Elle aide les demandeurs d'emploi ou les employeurs dans leurs démarches (recherches d'emploi, lettre de motivation, CV....).

Fonctionnement

Depuis le début de l'année 2010, la MDECS a déménagé dans de nouveaux locaux.
Il s'agit d'un espace entièrement rénové et dédié à l'accueil du public.
Cet espace nommé « maison des services » accueille également le relais de services publics et le télécentre des Hautes terres.
Elle est annexée à la mairie de Fournels (ancienne trésorerie).
Cet  espace est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite.
 Cet espace est composé d'un hall central ou l'on peut consulter documentation et internet, des chaises et tables sont disponible.
Une salle « confidentielle » a été créée pour les séances de Visio conférence, les permanences ainsi que pour la rencontre des usagers lorsque cela est nécessaire.
Deux bureaux de travail sont également installés de manière ouverte en prolongement du hall central.
 
Les horaires d'ouverture sont du lundi au samedi de 9h00 à 12h00 et 13h30 à 17h00.

 Le dispositif de visioconférence

Un des principes même de la maison de l'emploi est l'utilisation des nouvelles technologies.
Fournels s'est donc vu doté d'une borne de visio-conférence, dont le principe est de pouvoir, voir et parler à son interlocuteur en contact visuel direct grâce à un système de caméra et écran. Cette borne est en relation directe avec les principaux partenaires de la Maison de l'Emploi et de la Cohésion Sociale.

 Le matériel

Des ordinateurs sont à la disposition pour toutes recherches sur Internet et pour rédiger tous types de courrier. Un espace de travail est également disponible pour effectuer différentes démarches.
Il est aussi possible de réaliser photocopies, impressions et de téléphoner de manière gratuite.

 L'espace documentation

Dans l'espace d'accueil de la Maison de l'Emploi un grand panel de documentation est proposé. Chaque partenaire met à disposition du publics, des brochures présentant sa structure et les services qu'elle propose.
Un grand panneau d'affichage est également disponible où sont affichés les offres d'emploi situés à moins de 30km de la plateforme.
Il est également affiché différentes informations, formations et manifestations

 Le parrainage

Dans le domaine de l'emploi, il est proposé aux demandeurs d'emploi dans le cadre de leur recherche un partenariat avec des chefs d'entreprise ou des spécialistes de filière, il s'agit du dispositif « le parrainage vers l'emploi».
Il s'agit de créer une complémentarité entre l'expérience « d'un parrain »  et les besoins du parrainé. Le parrain n'a pas un rôle de prospecteur d'emploi, il va aider le parrainé dans sa recherche d'emploi en l'aguillant sur les besoins des différentes filières, va lui donner des conseils pour son CV, ses entretiens...
De plus, il va l'aider  à prendre confiance en lui notamment par la valorisation de ses aptitudes et ses qualités par l'écoute et le dialogue et des rencontres régulières.

 Les employeurs

La MDECS ne s'adresse pas uniquement aux demandeurs d'emploi, régulièrement des employeurs  s'y rendent pour avoir un  service de proximité qui leur permettra d'avoir une réponse immédiate et un soutien dans leurs démarches notamment de recrutement.